各位老师：

为深入贯彻落实学校“新财经战略”，构建新财经学科体系，打造一批高水平的研究团队，形成若干在国内有影响力的研究所，根据《新葡的京集团35222vip学科带头人和高水平研究团队培育办法》规定，决定启动“研究所”申报工作，现就有关事项通知如下：

一、研究所设置数量

学院拟设立研究所数量5个左右。

二、基本条件

1.研究所负责人

（1）研究所负责人应为一线教学科研人员，具有较高的学术造诣、创新性思想和较强的教学科研能力；治学严谨、师德高尚，在相关研究领域有较大影响，有较强组织协调能力和团队合作精神，能够把握研究所的前沿研究方向和建设过程。

（2）研究所负责人年龄原则上不超过55周岁，具有博士学位和高级职称，熟悉学科发展前沿和趋势。近五年主持过1项及以上国家级项目（纵向课题），在新版期刊目录内发表一级A 1篇或一级B及以上期刊论文不少于2篇（或取得省部级以上科研成果奖1项、或研究成果被省部级及以上领导人批示或省级及以上部门采纳1项）。

2.研究所成员构成

研究所成员一般为5-10人；平均年龄不超过45周岁，其中40周岁以下中青年教师的比例原则上不低于1/2；不同团队间成员的重合程度一般不得超过1/5；同一成员参加高水平研究所的数量不得多于2个。

3.运行基础

研究所应在长期合作的基础上形成研究团队，专业结构和年龄结构合理，具有相对集中的研究方向，合作开展课题研究和撰写高水平论文，拥有良好的合作机制和学术氛围，体现团队协作和创新精神。

三、支持与管理

1.研究所建设期为四年（2024—2027年），基础建设经费为每个研究所5万元。学院将在建设中期组织专家对研究所建设情况进行评审，对评估优秀的研究所给予5万元的经费支持，良好的研究所给予3万元的经费支持。

2.研究所需形成3个左右前沿学术研究方向，每年至少组织3次以上国家级课题论证工作，每年组织不少于2次的学术讲座，每年需提供团队建设进展报告一份。

四、申报时间

请符合申报条件的研究所负责人认真填写《浙江财经大学新葡的京集团35222vip研究所申报书》（附件1），申请书一式3份于2024年3月31日前提交，电子版同时发送至 xuanzn@zufe.edu.cn，逾期不再受理。

联系人：宣振宁  王岭

附件：1.《浙江财经大学新葡的京集团35222vip研究所申请书》

2．《新葡的京集团35222vip学科带头人和高水平研究团队培育办法》

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　　　　　　　　　　　　　　　                 2024年3月18日